転職時の面接で受かる質問、返答を解説

転職時の面接での合否というのは、
質問力が大きな鍵を握っています。
最近では、大手人材派遣会社などでも、
何度かにわたって面接力アップセミナーを
開催しているところが増えてきました。

面接の際、最後に必ず質問されるのが
「何か質問はありますか？」ですね。
転職時の面接で受かるための質問で、
注意をした方がいいことは次のとおりです。

★　転職時の面接に行く前に質問を頭の中で10個程度は考えておく

とは言っても、面接で突然、
気の利いた質問をするというのは非常に難しいことです。
面接前にその会社・仕事内容に対しての質問を
10個程度は考えて行くのがベストだといえるでしょう。
考えた10個の質問をメモに取って、
面接会場に持って行くようにします。
面接の質問時にメモをみながら言っても、
マイナスになるようなことはありません。
しかし、これは質問をする際においてだけの話で、
志望の動機や自己ＰＲをする際にメモを見て話すのは
御法度ですから注意してくださいね。

★　転職時の面接中に好感を持てた内容に関しては、
　　より深い内容の質問をする

面接で約30分間お互いで話を進めていけば、
必ず興味を持つような内容がでてくるはずです。
その自分が興味を持った点についてより知りたいので、
その内容をもっと具体的に教わりたいといった感じで、
質問を追求するようにしましょう。
英文法の授業で習った５Ｗ１Ｈは質問をする際に大変役に立ちます。
なぜ？ どのように？ などを上手く使って質問をしてみましょう。

★　転職面接時にはHPに記載してあるような初歩的な内容を絶対に聞かない

会社のHPに記載してある、売上高・利益や社員数、
どんなサービスをしているのか？といったことなどは、
前日までに必ず目を通しておくべきことです。
会社のHPに掲載されている内容に目を通しもせずに
面接で質問をすることは、相手に対して大変失礼な行為です。
しかしながら、HPに書いてある内容を
より詳しく知りたいといい質問をする事は大変良いことだといえます。